Важно не просто смотреть курсы, а понимать, какие конкретно навыки сегодня реально нужны компаниям.
И вот если ты это умеешь — ты уже не просто человек с улицы, ты тот, кто приносит результат бизнесу.
И как проходить собесы так, чтобы тебя воспринимали не как джуна без опыта, а как шарящего аналитика.
Системный анализ сейчас — это давно не только про «что такое требования» и «как рисовать диаграммы».
Сегодня нужно разбираться в интеграциях, понимать архитектуру, уметь думать, как бизнес.
Ладно, шучу. На самом деле, я знаю, как даже без опыта попасть в аналитику.
В наше время недостаточно быть хорошим человеком с дипломом от вышки айтишного универа. Нужен опыт работы и реальные кейсы, чтобы хотя бы начать получать приглашения на собесы, не говоря уже о их прохождении.
Поэтому можно закрывать статью и идти работать в офис
или на завод… Там стабильно хотя бы.
Но, как всегда, есть проблема: когда я сам только начинал работать в аналитике, был свободный рынок, конкуренции практически никакой не было.
В то время достаточно было откликнуться на пару вакансий для новичков и через 3−4 собеседования ты уже нашел первую работу.
Сейчас же все иначе.
Потому что тут средний джун получает от 110.000₽, куча вакансий с удалёнкой, и при этом для старта не нужен диплом по айти или знание языков программирования.
Здесь есть множество различных направлений, начиная от тестировщиков и разработчиков, до проектных менеджеров.
Очевидный факт, что многим сейчас интересна ниша айти.
Но вот вопрос: куда конкретно идти?
Кодить — сложно, долго, платят на старте копейки.
Тестирование — кому-то заходит, но если ты не кайфуешь от однотипных тестов, то это быстро надоест.
А хочется же сразу: чтобы и нормально платили, и работалось интересно, и не пришлось 5 лет учиться на айтишника.
Вот тут в игру заходит системная аналитика.
Поэтому в этой статье я расскажу:
Мой опыт: как я работал в Самокате, ВТБ, Wildberries и вышел на стабильные 400к в месяц
Инструменты, которыми должен уметь пользоваться аналитик
Что должен знать и применять аналитик в реальной работе
Сколько зарабатывают системные аналитики? И почему даже новичкам платят от 100к?
Кто такой системный аналитик и из чего состоит его работа
Схема, как тебе без опыта собрать резюме и получить работу на позицию системного аналитика
Чтобы не показаться инфоцыганом, приведу примеры моих ребят, кто с нуля устроился на позицию аналитика за 2−3 месяца и вышли на зп 100−250к.
Так что устраивайся поудобнее — сейчас я расскажу, что и как нужно делать, чтобы стать системным аналитиком.
Кто такой системный аналитик?
Системный аналитик — это мостик между бизнесом и разработчиками. Он анализирует процессы, формализует требования, помогает проектировать решение и описывает, как оно будет работать технически.
Системному аналитику не нужно знать языки программирования, как разработчику. Он не занимается муторным поиском багов, как тестировщик.
Ты отвечаешь за большее — видишь проект целиком: и со стороны бизнеса, и с точки зрения технической реализации.
Именно поэтому за тебя и платят нормальные деньги — 150, 200, а иногда и 400+ тысяч в месяц, когда ты уже набрался опыта.
И выйти на нормальные деньги. Потому что в аналитике даже на старте вилки от 90 до 180 тысяч.
Не переживай, эта статья — не мотивационный пинок или попытка впарить тебе курс по превращению в айтишника за 72 часа.
Если ты дочитаешь до конца и реально поймёшь, что к чему, то сможешь наконец забыть про работу, где платят 40−70к за то, что ты впахиваешь как проклятый.
Предлагаю рассмотреть все на примере:
Казалось бы, ну иди к дизайнеру, нарисуй экран — и всё. Но заказчик не всегда чётко понимает, какие данные нужны, зачем они пользователю и как это повлияет на продукт.
Вот здесь и появляется системный аналитик.
Он приходит с задачей: «Хочу, чтобы в приложении появился новый экран, где пользователь сможет видеть информацию о поездках за текущий месяц».
Есть заказчик — Антон, который отвечает за мобильное приложение сервиса по аренде самокатов.
Он начинает с вопросов к Антону:
Зачем вообще нужен экран? Чтобы люди считали деньги? Чтобы возвращались в сервис?
А кто будет этим пользоваться — новички или те, кто катается каждый день?
Какие данные важны — расстояние, стоимость, дата?
А какие поездки нужно показать — завершённые или все?
Когда цель понятна, он переключается на техническую часть:
• Где хранятся данные о поездках? В базе основной системы или в отдельном сервисе аналитики?
• В каком формате эти данные можно получить? Есть ли нужные API?
• Нужно ли агрегировать информацию или просто отдать как есть?
• Какие системы участвуют в передаче данных, и как они между собой взаимодействуют?
После сбора и уточнения требований аналитик оформляет техническую документацию и передаёт её команде разработки. Они реализуют задачу, мы тестируем, выкатываем, и уже потом начинаем собирать обратную связь от пользователей.
«Стоп, ну если им платят такие деньги, языки программирования учить не надо, значит, там огромная конкуренция?»
Вообще логично, но это не так.
Во-первых, бизнесов очень много. И каждый день появляется ещё один, а в одном проекте может работать сразу несколько аналитиков.
Во-вторых, конкуренция здесь сильно ниже, чем у разработчиков, потому что большого хайпа вокруг этой профессии не было.
В-третьих, на hh.ru публикуется более 2500 вакансий для системных аналитиков:
Если всё ок — пользователи довольны, Андрей рад, продукт стал лучше.
И системный аналитик идёт получать свои честно заработанные 100–400к в месяц. Потому что именно он сделал так, чтобы фича работала, как надо.
Junior – 70-140 тысяч рублей
Middle — 150-300 тысяч рублей
Senior — 300-450 тысяч рублей
Уровень зарплат у системных аналитиков в среднем выше, чем в других нишах:
Работают аналитики где угодно: в банках, на госпроектах (да, Госуслуги — тоже с аналитиками), в маркетплейсах, в медицине, в IT-стартапах.
Мои ребята уже работают в крупных компаниях — от банков до маркетплейсов и стартапов:
Какими навыками должен обладать аналитик?
Требования — вот с чего начинается вся магия системного анализа. Это не просто список желаний от заказчика. Это одна из ключевых основ проекта.
Твоя задача — научиться вытаскивать эти желания из головы заказчика, разложить по полочкам, описать человеческим языком и донести до команды разработки так, чтобы у них не случился нервный срыв.
Разберись в базовой штуке: есть функциональные требования — они описывают, что именно система должна делать. Например: «На карточке товара должна быть кнопка оплаты».
А есть нефункциональные требования — они описывают, в каких условиях система должна работать: быстро, стабильно, безопасно, удобно.
И сейчас я хочу простым и понятным языком объяснить, какими навыками нужно обладать аналитику для трудоустройства.