Руководство по трудоустройству
Финальный штрих — оформи это всё в полноценную документацию.
Покажи, что ты не просто что-то сделал ради галочки, а можешь закрывать задачу от и до. Это и будет твой мини-кейс, с которым не стыдно выйти на рынок и сказать: «Вот, я умею. Готов работать».
Покажи, что ты не просто что-то сделал ради галочки, а можешь закрывать задачу от и до. Это и будет твой мини-кейс, с которым не стыдно выйти на рынок и сказать: «Вот, я умею. Готов работать».
Ну что, настал момент, когда пора не просто читать и кивать, а реально показать, что ты что-то умеешь.
Собери всё, что успел изучить — и сделай учебный проект.
Только не начиная с вымышленного Т-Банка. Возьми понятную тему: например, CRM для небольшой компании или интернет-магазин с обычной корзиной и оформлением заказа.
Сначала разберись в бизнесе — что за процессы вообще там происходят. Нарисуй BPMN-диаграмму, выдели роли, опиши ключевые шаги.
Дальше — собери требования: функциональные, нефункциональные, User Stories, если они нужны.
Задокументируй это, как будто это будут смотреть на собеседовании — а это так и будет.
После этого переходи к проектированию архитектуры. Продумай, как будет устроена база данных, какие там будут таблицы, связи, ключи. Нарисуй схему, чтобы всё было наглядно.
Собери всё, что успел изучить — и сделай учебный проект.
Только не начиная с вымышленного Т-Банка. Возьми понятную тему: например, CRM для небольшой компании или интернет-магазин с обычной корзиной и оформлением заказа.
Сначала разберись в бизнесе — что за процессы вообще там происходят. Нарисуй BPMN-диаграмму, выдели роли, опиши ключевые шаги.
Дальше — собери требования: функциональные, нефункциональные, User Stories, если они нужны.
Задокументируй это, как будто это будут смотреть на собеседовании — а это так и будет.
После этого переходи к проектированию архитектуры. Продумай, как будет устроена база данных, какие там будут таблицы, связи, ключи. Нарисуй схему, чтобы всё было наглядно.
1. Создай первый проект.
И вот тут начинается самое вкусное. Подключай инструменты:
Postman — чтобы проверить, как API отвечает, и попрактиковаться в запросах.
SQL — чтобы не просто представлять структуру данных, а уметь с ней работать.
Miro — для визуализаций.
Когда сделаешь проект — сразу упакуй его в резюме.
Это твоя первая реальная практика, и если ты подошёл к этому как к реальной задаче, — она имеет такую же ценность, как и любой коммерческий проект.
Прямо опиши, какие задачи выполнял — сбор требований, моделирование процессов (BPMN, UML), проектирование баз данных, работа с API через Postman, документация в Confluence, таск-трекинг в Jira, визуализация в Miro. Всё, чем реально пользовался — туда.
Не забывай про блок с навыками: SQL, BPMN, UML, User Story, Use Case, REST API, JSON, Kafka, Postman, Confluence, Postman — пусть работодатель сразу видит, с чем ты умеешь работать.
Это твоя первая реальная практика, и если ты подошёл к этому как к реальной задаче, — она имеет такую же ценность, как и любой коммерческий проект.
Прямо опиши, какие задачи выполнял — сбор требований, моделирование процессов (BPMN, UML), проектирование баз данных, работа с API через Postman, документация в Confluence, таск-трекинг в Jira, визуализация в Miro. Всё, чем реально пользовался — туда.
Не забывай про блок с навыками: SQL, BPMN, UML, User Story, Use Case, REST API, JSON, Kafka, Postman, Confluence, Postman — пусть работодатель сразу видит, с чем ты умеешь работать.
2. Разработка резюме
Теперь самое время выходить на рынок. Открывай HH, LinkedIn, стажировки на сайтах компаний и начинай откликаться.
Да, даже если в требованиях «3 года опыта, знание 8 языков и сертификат от Илона Маска». Чаще всего там просто пишут хотелки, а по факту ищут человека, который умеет думать, быстро вникает и реально хочет учиться.
Да, даже если в требованиях «3 года опыта, знание 8 языков и сертификат от Илона Маска». Чаще всего там просто пишут хотелки, а по факту ищут человека, который умеет думать, быстро вникает и реально хочет учиться.
Дальше собес. Тут всё плюс-минус стандартно — есть три типа задач, которые встречаются на большинстве технических собеседований. Иногда, конечно, попадётся что-то экзотическое, но в основном одно и то же. Сейчас разберём.
Первый тип — SQL.
Дают тебе пару таблиц, просят достать какие-то данные. Написать запрос, соединить, отфильтровать, сгруппировать — стандартный набор.
Иногда вообще без запроса: «а что вернёт вот такой join?» — и ты на словах объясняешь.
Второй вариант — моделирование.
Тут могут попросить нарисовать диаграмму. Например, диаграмму последовательности (sequence) или классов.
Смоделировать бизнес-процесс, описать, как системы между собой взаимодействуют. Какие сообщения куда уходят, какие таблицы где лежат, как их между собой связать. Хоть в Miro, хоть в draw. io, даже на бумажке — пофиг. Главное, чтобы ты показал, что реально понимаешь, как работает инфраструктура и как её правильно описывать.
И третий тип задач — проектирование REST-сервиса.
Вот это прям классика жанра. Тебе дают кейс: «представь, мы хотим разработать сервис для того-то. Расскажи, как бы ты его спроектировал».
Чаще всего это устная задача на 15−20 минут. Никто не ждёт от тебя кода или схем в Postman. Ты просто рисуешь структуру и объясняешь, почему именно так.
Дают тебе пару таблиц, просят достать какие-то данные. Написать запрос, соединить, отфильтровать, сгруппировать — стандартный набор.
Иногда вообще без запроса: «а что вернёт вот такой join?» — и ты на словах объясняешь.
Второй вариант — моделирование.
Тут могут попросить нарисовать диаграмму. Например, диаграмму последовательности (sequence) или классов.
Смоделировать бизнес-процесс, описать, как системы между собой взаимодействуют. Какие сообщения куда уходят, какие таблицы где лежат, как их между собой связать. Хоть в Miro, хоть в draw. io, даже на бумажке — пофиг. Главное, чтобы ты показал, что реально понимаешь, как работает инфраструктура и как её правильно описывать.
И третий тип задач — проектирование REST-сервиса.
Вот это прям классика жанра. Тебе дают кейс: «представь, мы хотим разработать сервис для того-то. Расскажи, как бы ты его спроектировал».
Чаще всего это устная задача на 15−20 минут. Никто не ждёт от тебя кода или схем в Postman. Ты просто рисуешь структуру и объясняешь, почему именно так.
3. Собеседования и трудоустройство
Всё. Вот эти три блока и составляют основу технического собеса для системного аналитика.
Научись в них ориентироваться — и будешь проходить техинтервью уверенно.
Когда получишь первый оффер — не соглашайся сразу. Скажи, что у тебя есть ещё предложения и попроси неделю на размышления.
В это время начинай активно ходить на собеседования, чтобы получить еще 1−3 оффера и выбирать уже лучший из них.
Ну окей, ты уже понял, какие нужны навыки, инструменты, даже примерно прикинул, как искать работу. Но логичный вопрос остаётся:
Когда получишь первый оффер — не соглашайся сразу. Скажи, что у тебя есть ещё предложения и попроси неделю на размышления.
В это время начинай активно ходить на собеседования, чтобы получить еще 1−3 оффера и выбирать уже лучший из них.
Ну окей, ты уже понял, какие нужны навыки, инструменты, даже примерно прикинул, как искать работу. Но логичный вопрос остаётся:
«А где вообще всё это учить? Что конкретно смотреть, читать, пробовать?»
Вот тут как раз и начинается самое интересное. У меня есть система, которую я откатывал не на словах, а на реальных людях — и она работает.
1) Сначала ты получаешь всю базу знаний по аналитике.
Ты получаешь наглядные схемы и таблицы, которые упрощают твое понимание работы аналитика.
По шагам:
Каждая лекция — это не просто базовая информация, которую можно найти на Ютубе. Это практические материалы, которые я применяю в работе каждый день.
Ты осваиваешь только те знания, которые сегодня требуют работодатели на рынке: от BPMN и User Story до архитектуры ПО и работы с требованиями. То, что ты завтра пойдёшь рассказывать на собесе.
2) Практика на реальных кейсах.
Ты работаешь с живыми проектами и оттачиваешь навыки описания бизнес-процессов, проведения интервью и написания ТЗ.
Чтобы ты не просто заучил теорию и остался без работы, а смог показать в резюме и на собеседовании, что ты ко всему готов.
Всё сопровождается тестами, которые помогают и на собесах, и в реальной работе.
Чтобы ты не просто заучил теорию и остался без работы, а смог показать в резюме и на собеседовании, что ты ко всему готов.
Всё сопровождается тестами, которые помогают и на собесах, и в реальной работе.
3) Подготовка резюме.
Когда у тебя нет опыта — найти работу сложно, но не невозможно.
Главная задача здесь состоит в том, чтобы правильно оформить резюме, использовав кейсы, которые ты прорешивал.
Надо описать задачи, над которыми ты работал, и процессы, в которых участвовал. И перечислить все свои навыки.
У меня есть все необходимые примеры и шаблоны, которые можно корректировать под твой опыт, чтобы начать получать приглашения от компаний.
Главная задача здесь состоит в том, чтобы правильно оформить резюме, использовав кейсы, которые ты прорешивал.
Надо описать задачи, над которыми ты работал, и процессы, в которых участвовал. И перечислить все свои навыки.
У меня есть все необходимые примеры и шаблоны, которые можно корректировать под твой опыт, чтобы начать получать приглашения от компаний.
4) Прохождение собеседования.
Я беру на себя твою подготовку к собеседованиям.
С нуля собираем твою самопрезентацию, чтобы ты мог уверенно рассказать о своих навыках, проектах и решенных кейсах — даже если реального опыта не было.
Разбираем, как отвечать на технические вопросы, как вести себя с HR, как проходить интервью по кейсам.
Плюс — проводим МОК-собес, чтобы ты не облажался на настоящем собесе.
С нуля собираем твою самопрезентацию, чтобы ты мог уверенно рассказать о своих навыках, проектах и решенных кейсах — даже если реального опыта не было.
Разбираем, как отвечать на технические вопросы, как вести себя с HR, как проходить интервью по кейсам.
Плюс — проводим МОК-собес, чтобы ты не облажался на настоящем собесе.
У меня есть собственные реферальные программы, благодаря которым ты можешь попробовать трудоустроиться в компанию без сотни откликов на HH.
Это не гарантия оффера, но это возможность пройти мимо болота откликов и пробиться быстрее.
Это не гарантия оффера, но это возможность пройти мимо болота откликов и пробиться быстрее.
Но делать отклики на HH слишком долго и скучно, да?
В целом, это все. Эти 4 этапа позволяют тебе полностью зайти в аналитику и уже через 3 месяца начать работать.
Как видишь, есть очень много нюансов. Важно точно понять суть каждого из этих четырех шагов:
4) Пройти собеседования
3) Собрать резюме
2) Пощупать все на практике
1) Овладеть теорией
Теперь, скорее всего, тебе интересно, где можно изучить подробнее эти шаги, чтобы начать их применять?
Хм… Я знаю где :)
Смотри. Было бы странно, если бы я такой весь из себя рассказал про системный анализ, про то, как эта профессия меняет жизни, и в конце такой: «Ну ладно, удачи тебе, брат, как-нибудь сам дальше».
Хм… Я знаю где :)
Смотри. Было бы странно, если бы я такой весь из себя рассказал про системный анализ, про то, как эта профессия меняет жизни, и в конце такой: «Ну ладно, удачи тебе, брат, как-нибудь сам дальше».
У тебя есть другая возможность:
Часовая консультация с ментором. Представь, ты созваниваешься с человеком, который уже прошел весь путь и работает аналитиком уже несколько лет, и сможешь задать ЛЮБОЙ вопрос.
• Понять, как быстро и без откатов можно освоить навыки и инструменты системного аналитика;
• Узнать, как подстроить свой опыт работы под айтишный и собрать резюме так, чтобы HR начали звать на собеседования;
• Узнать лайфхаки для прохождения собеседований, чтобы претендовать на оффер от 110к рублей.
• Узнать, как подстроить свой опыт работы под айтишный и собрать резюме так, чтобы HR начали звать на собеседования;
• Узнать лайфхаки для прохождения собеседований, чтобы претендовать на оффер от 110к рублей.
Помимо этого ты сможешь:
Дело в том, что у меня есть обучение. Но я не буду просто так предлагать тебе купить обучение.
Так еще и получишь дополнительно:
• ROADMAP-лекцию по бизнес/системной аналитике и мой сборник знаний по аналитике.
• ROADMAP-лекцию по бизнес/системной аналитике и мой сборник знаний по аналитике.
Короче, после этого у тебя будет не просто мотивация, а чёткая стратегия + ответы на твои вопросы + материалы, чтобы начать не как-нибудь потом, а сейчас.
Как все происходит?
Ты выбираешь любое удобное для тебя время для звонка.
1) Знакомишься с ментором, рассказываешь о себе.
2) Задаешь любые вопросы и делишься своими проблемами.
3) Получаешь план изучения навыков аналитика, чтобы ты нашел работу.
4) Получаешь возможность выстроить личную стратегию работы на обучении.
Если хочешь получить разбор твоей ситуации и принять участие в отборе на мое менторство, иметь вышеупомянутые лучшие условия, то заполняй анкету.
1) Знакомишься с ментором, рассказываешь о себе.
2) Задаешь любые вопросы и делишься своими проблемами.
3) Получаешь план изучения навыков аналитика, чтобы ты нашел работу.
4) Получаешь возможность выстроить личную стратегию работы на обучении.
Если хочешь получить разбор твоей ситуации и принять участие в отборе на мое менторство, иметь вышеупомянутые лучшие условия, то заполняй анкету.
ПОПАСТЬ НА РАЗБОР
Важная пометка: индивидуальный разбор — это личная консультация + предложение по взаимодействию с продуктом при твоем желании, а не продающий созвон, где на тебя давят.
Ты все еще читаешь статью и не записался?
Смотри, вот живые отзывы моих учеников:
Ты все еще читаешь статью и не записался?
Смотри, вот живые отзывы моих учеников:
По итогу ты уходишь с:
• Пониманием, как просто и без откатов можно освоить навыки и инструменты системного аналитика.
• Конкретным планом, как подстроить свой опыт работы под айтишный и собрать резюме так, чтобы HR начали звать на собеседования.
• Наработками и лайфхаками для прохождения собеседований, чтобы ты мог претендовать на оффер от 130к рублей
• И опцией гарантии на моё обучение, если решишь на него зайти.
Всё, больше не могу уже делиться информацией, и так всем поделился.
Записывайся на консультацию тут:
• Пониманием, как просто и без откатов можно освоить навыки и инструменты системного аналитика.
• Конкретным планом, как подстроить свой опыт работы под айтишный и собрать резюме так, чтобы HR начали звать на собеседования.
• Наработками и лайфхаками для прохождения собеседований, чтобы ты мог претендовать на оффер от 130к рублей
• И опцией гарантии на моё обучение, если решишь на него зайти.
Всё, больше не могу уже делиться информацией, и так всем поделился.
Записывайся на консультацию тут:
И это лишь малая часть)
Логика простая. Я полностью уверен в своем продукте.
Логика простая. Я полностью уверен в своем продукте.
Настолько, что если ты решишь его взять на разборе, то ты дополнительно получишь гарантию, которая дает тебе право вернуть деньги за обучение, если ты выполнишь все домашки, тесты, посетишь каждый созвон и не найдешь работу.